Portefeuillehouder
Gert de Kok

Omschrijving

In 2020 is een 7-tal activiteiten in het kader van Organisatie ontwikkeling gestart. Een deel daarvan zal doorlopen in 2022. Denk daarbij aan de Strategische Personeelsplanning fase 2 (voor de niet bij de Omgevingswet betrokken medewerkers), de optimalisatie van processen, het verder uitbouwen van een basisstructuur voor leren en ontwikkelen en de organisatie ontwikkelingsaspecten uit het Ambitieplan Dienstverlening en Informatievoorziening.

Kwaliteit

De ontwikkeling van de organisatie is in 2022 verder in gang gezet en loopt nu langs drie pijlers; Het op orde brengen van de informatie(voorziening), verdere ontwikkeling van het dienstverleningsconcept en de basis op orde brengen op het gebied van P&O en de P&C-cyclus. Diverse opleidingen voor de medewerkers zijn in 2022 gestart en lopen door in 2023 (o.a. op het gebied van digivaardigheden en projectmatig werken). Een aantal processen is opnieuw bekeken (vooral op het terrein van de omgevingswet) en een aantal zal in 2023 worden opgepakt. Zaken op het gebied van P&O zijn in voorbereiding en worden in 2023 verder vorm gegeven.