OTO (opleiden, trainen, oefenen)

De gemeentelijke crisisbeheersingsorganisatie wordt opgeleid, getraind en beoefend. Hierbij staat het onderdeel oefenen centraal. Medewerkers gaan met een realistisch scenario praktisch aan de slag met de crisisbeheersing.

In maart werd duidelijk dat de oorlog in Oekraïne ook voor ons consequenties heeft  in de vorm van opvang van vluchtelingen. Daarvoor is de crisisorganisatie in werking gesteld is. In samenwerking met de gemeente Geertruidenberg is een opvanglocatie in de Schattelijn in Geertruidenberg gerealiseerd, die voor een belangrijk deel bemenst is met medewerkers van de gemeente Drimmelen. Dit vergt een forse investering in uren voor de medewerkers die werkzaam zijn op de opvanglocatie (7 dagen per week) maar ook voor de collega's die het werk wat hierdoor blijft liggen opvangen. Dit heeft gevolgen voor het reguliere werk, wat hier door wat vertraging oploopt, en natuurlijk ook voor de reguliere opleidingen en trainingen in het kader van de crisisbeheersing, die nu niet aan bod komen. Van de vluchtelingencrisis leren we wel veel, wat op alle fronten weer nieuwe inzichten zal gaan geven voor de toekomst van de crisisbeheersing. Voor de tweede helft van 2022 staan opleidingen ingepland en gaan we de trainingen en opleidingen weer oppakken.